Teams und Organisationen

Wir erarbeiten mit ihnen ein massgeschneidertes Programm für einen Entwicklungsprozess ihres Teams oder Organisation. In unseren Veranstaltungen fordern und fördern wir Mitgestaltung, Selbstverantwortung und ein aktives Lernen.

In Teams bündeln sich idealerweise Individuen mit unterschiedlichen Ressourcen zu einer gemeinsamen Ausrichtung. Führungskompetenzen, Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit, Konetxtbewusstsein und die gemeinsame Ausrichtung auf ein Ziel, sind gemeinsame Schlüsselkompetenzen.

 Schwerpunktthemen können sein:

• Klärung spezifischer Fragen und Themen aus der eigenen Führungspraxis
• Sichtbarmachen von Ressourcen 
• Aktivieren von bisher nicht genützten Handlungspotentialen
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Verstärkung und Würdigung bisheriger Leistungen 
• Umgang mit Konfliktsituationen