Arbeitsweise

In der Lösung liegt die Kraft

Das Augenmerk der Begleitung richtet sich auf die Erforschung möglicher Lösungszenarien anstatt auf die Analyse des Problemzustandes. In den Vordergrund gestellt wird das Zielverhalten, also den Zustand, der angestrebten Lösung des Ratsuchenden. Jeder Mensch ist dabei der Experte seines eigenen Lebens und im Besitz aller Fähigkeiten und Möglichkeiten, die er braucht, um Probleme zu lösen und sein Leben zu meistern.

Die Ausrichtung auf Fähigkeiten

Die Ressourcenorientierung gehört zu den Grundsätzen der systemischen Haltung. Gemeint sind damit Fähigkeiten, Potenziale und Quellen der Kraft der Menschen. Die Ausrichtung auf diese Fähigkeiten, was sie bereits gut machen, auf die Ausnahmen, bewirkt eine Veränderung der Einstellung und erleichtert Veränderungen in eine gewünschte Richtung.

Das Lernen mit Kopf, Herz und Hand

"Learning by doing" beinhaltet praktisches Handeln sowie denkendes Nachvollziehen und führt zu einem ganzheitlichen Lernen. Geistige, emotionale und motorische Faktoren sind dabei beteiligt. Handlung führt dabei zur Konkretisierung und fördert die Eingebundenheit der Teilnehmenden in den Lernprozess. Handlung bedeutet Fähigkeiten zu entdecken, zu zeigen, zu nutzen und neue Möglichkeiten auszuprobieren sowie Handlungsspielräume zu erweitern.

Die Orientierung am Puls des Wesentlichen

In Prozessen denken, bedeutet Gesamtsituationen zu betrachten und nicht Zustände oder einzelne Symptome. Es ist also eine Vorgehensweise die am Puls des Wesentlichen sein will und Entwicklungsprozesse mit ihrer Komplexität, Vielseitigkeit und Lebendigkeit der menschlichen Systeme gerecht werden will. Es ist ein loslassen vom Verständnis der linear-kausalen Bewegung, hin zur Interaktivität und Zirkularität. Zu den langfristigen Zielen ist ein Zwischenritte, ist jede Etappe ein neuer Ausgangspunkt.